17 نصيحة سحرية للتعامل مع المدير.. «عشان تكسبه ويحترمك ويقدرك»
[ad_1]
علاقات و مجتمع
يواجه بعض الموظفين مشاكل مع المديرين في العمل، بسبب عدم معرفتهم كيفية التعامل معهم بشكل صحيح مما يضعهم في مواقف صعبة أو غير مناسبة أو محرجة.
وتقدم خبيرة الإتيكيت إيمان عفيفي، طيفية التعامل مع المدير من خلال فن الإتيكيت، حتى لا يتعرض الموظف لمشاكل وكذلك لاحترام ثقة الآخرين.
كيفية التعامل مع المدير
– خلال فترة الإجازة الأسبوعية، يجب الحفاظ على حقوقك وعدم أداء أي مهام للعمل، وأن تحصل على المعامل الجيدة التي تعمل على احترام كرامتك.
– من الاحترام أن تجعل مديرك يسبقك في الدخول لأي مكان سواء في افتتاح شيء أو التحدث عن وجهة نظره.
– يجب عدم السؤال عن أي زيادة في الراتب أو الحوافز خلال الاجتماعات العامة حتى لا يحدث موقف محرج.
– الحرص تماما عن عدم التحدث عن أي عيوب للمدير أمام الزملاء، أو نقل حديث عن لسان زميل لك قالها في وقت غياب المدير.
– عندما يكون المدير إجازة يجب احترام وقته غير الرسمي، ولا تعمل على مخاطبته، إلا إذا كان الأمر ضروري أو بتوجيهات منه.
– إذا اتصل بك المدير ولم تستطع الرد أو لم تر الاتصال في لحظتها، يجب العودة بالاتصال بها وكذلك الرد على رسائله.
– في حال المناقشات الهامة، ابتعد تماما عن استخدام مصطلحات تعني التقليل من ذكائه، أو أنه ليس على دراية…
[ad_2]
المصدر : هن
